招募現場 :耗時耗力,又找不到合適人才

人才是企業最重要資源與資產,但要招募到一個好人才並非簡單的事情,經統計調查招募一個員工從刊登職缺、篩選履歷、面試到錄取平均要耗時 42 天,在人才選擇公司的時代裡,很常因為招募時間冗長而流失好人選,如何快狠準找到適當的人才一直都是企業在招募上面臨的難題。


AI面試系統 –  Lasso AI Video Interview

MAYO 旗下的 Apollo 雲端人資系統招募模組,推出「Lasso AI Interview 」(AI面試系統)錄影面試功能,可以大膽邀約求職者進行面試,透過 AI 分析潛在情緒資訊和問題權重設計,協助公司客觀判斷人選,最後依性格特徵產出智慧定位、權重評分產生人才矩陣分析,幫助企業快速篩選出合適的人才。

Lasso AI Interview 是業界最新的網羅人才新利器,具有以下四大特點可以改善現在的招募困境

1. 高效省時、大膽邀約

2. 結構式面談題庫+AI分析,客觀精準招募

3. 權限彈性與多語系,支援集團及跨國人才招募

3. 業界唯一「一體化招募管理」


高效省時、大膽邀約

【招募困境一】

履歷介紹很優秀,面試 5 分鐘問了兩個問題,發現求職者個性不適合公司文化,或是求職者的期望工作內容與本職務不符,還要花上 30 分鐘面試,佔去人資的寶貴時間。有時制式化的履歷,無法完整呈現人才優勢,很多優秀的人才就此流失。

【招募困境二】

面試時間不好安排,要同時配合HR、用人主管以及求職者的時間。

 Lasso AI Video Interview AI面試系統 可以大批量寄發邀約給投遞履歷者,透過錄影面試,無論是面試者或是面試官都不受任何時間、地點的限制,有效節省時間成本、降低面試門檻、增加面試數量。能夠做到先篩選到一群真正合適的人才,再進行邀約面試,大幅提升招募效率。 


結構式面談題庫+AI分析,客觀精準招募

【招募困境三】

在篩選履歷或面試進行時,容易發生面試官以自身或自我認知為標準基模,造成結果偏誤。或是因為面試時間相隔太遠而淡忘人選表現。

Lasso 內建多個職能題庫,同個職缺能統一面試問題,進行結構化面試評分。另外,Lasso 透過 AI 技術自動影像分析,透過面試者語速、笑容表情等,提供一個客觀的「Lasso Score」適配分數,供面試官參考,協助企業客觀精準選才。


權限彈性與多語系,支援集團及跨國人才招募

【招募困境四】

集團型企業人資,在管理旗下不同子公司的職缺時,需在人力銀行創建多個帳號或切換角色,需記多組帳密,且不同子公司的面試官權限難以切除乾淨。

 Lasso AI Video Interview AI面試系統 支援集團型的企業招聘作業,可分群切割、個別設定面試官帳戶權限,能達成企業子公司完全分權管理,但企業所有人才資料庫,還是集結在同個平台中。
並且,Lasso支援多語系,目前中、英、越南語系,能讓人資彈性應用,實現跨國人才招募。

業界唯一「一體化招募管理」 AI面試系統

Lasso AI Video Interview AI面試系統 與企業招募網站和招募、人資系統完美整合,從內部職缺申請、公告、履歷蒐集、篩選、視頻面試、面試官審查紀錄、人員錄用簽核、錄用通知一直到建立員工資料,整個作業流程僅需單一平台即可完成,幫助企業打造專屬人才庫和完美實現一體化招募管理流程。


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

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With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

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