新任主管課程 – 加開新世代人才招募術

培養、提拔一位好主管,應該是要找全方位的 People Manager,而不只是侷限在 Issue Manager。

MAYOCollege_withSlogan_H

 

MAYO 大學首波課程籌備期間,與諸位資深 HR 專家及企業執行長,共同探討這些問題,設計出七堂職能培訓課程,內容涵蓋基層至中階主管的角色認知與管理方法,提升人才的領導魅力與管理技巧,希望可以真正解決企業在領導力發展、變革管理及人才管理等方面的複雜問題與挑戰,提升企業經營管理績效。

 

「MAYO 大學對我們來說非常有幫助,因為我們公司正處於快速成長的階段,在擴編的策略上,會先挑選一些儲備幹部出來,這一類的主管基礎培訓課程,很適合我們帶著儲備幹部來一起上,可以加強大家的團隊管理、溝通的技能。身為公司的HR,績效管理課程是我最喜歡的一門課,因為公司在成長、人數也不斷在擴張,目標逐漸變大,以前公司沒有管理和績效的規範,因此在績效管理這門課,讓我非常有感。」—林宇凡,居家先生 HR

 

 


帶領你的思維、能力跟著職階一起 Level up UP!

MAYO 大學-主管必修課程,經過前兩期的經驗和客戶的反饋,讓我們有十足的信心可以持續辦學下去。

  1. 新任主管訓練 – 培養團隊未來的必修七堂課 | MAYO 大學第一期
  2. 主管職能培訓 – 新手主管的必修六學分 | MAYO 大學第二期

 

第三期課程將在 3/13、3/20、3/27 這三天開課,本次課程因應年後轉職潮和客戶的許願,我們增加一堂「新世代的求才術」課程,主要會提及企業在人才招募中最常預見的問題、要如何擬定策略、形塑雇主品牌找到對的人才。

 

新任主管課程

新任主管課程 – 加開新世代人才招募術

 


課程資訊 (活動已圓滿結束)

【課程地點】人資小周末北車教室 | 台北市大同區長安西路 180 號 5 樓之二

【報名方式】透過 STAYFUN 報名,請至 STAYFUN「瘋活動」專區報名。

【課程對象】MAYO 人資系統客戶限定:基層/中階主管、儲備主管、欲增強管理實務應用之人才,一間公司優先錄取 2 名,每堂課酌收場地費 NT$200 元/人。

 

※ 名額限制:25 人以上開班,40 人滿班,報名依時間順序為原則決定。

※ 主辦單位將依報名順序做資格審核,活動前五天會發送「開課通知」確認報名狀況。

※ 首波課程,我們將優先回饋給我們的客戶,歡迎 Follow MAYO 粉絲團、訂閱我們的電子報,掌握最新資訊,後續有相關對外課程資訊,也會在這些管道曝光,趕緊追蹤資訊不漏接!

 

 

 

MAYOcollege-201809register

 


? 立即諮詢 Apollo人資系統、STAYFUN 福利金平台、Cornerstone、LinkedIn ?

姓名
公司名稱
電話
公司人數
Email
想了解的產品
ApolloSTAYFUNCornerstoneLinkedIn其他
我想了解


關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

Why choose MAYO co-work? Four niches to make us successful.

  • SaaS Industry: renewal business model
  • Success Cases: We have more than 400 clients including cross-industries and famous global companies.
  • Professional Team: Top managers of MAYO are all from well-known companies with rich experience in HR, IT, and business development.
  • A Leading HR SaaS in Asia: The only one company to provide Core HR SaaS solution in Asian countries.