MAYO College 和一般課程有很大的不同,這是一起改變、培養人才的發展計劃,更是一段學習旅程。我們整理了主管領導力的第一梯次課程,以及學員給予的回饋,用真實的聲音證明 MAYO College 的價值,並歡迎所有 MAYO 用戶加入。


 

MAYO College 哪裡不一樣?

MAYO College 協助你培養人才無限可能,獨家為客戶設計、重視成效與多元體驗的學習旅程。 我們的主體不是課程,而是人;我們的目標也不只是課程满意度,而是學員的成長與改變。 期待你和我們一起走過,培養未來企業所需人才。

 

我們要打造的不只是課程,而是一段學習旅程。— MAYO College

 

MAYO College


先有客戶,再提供符合需求的課程

MAYO 旗下擁有 Apollo 人資系統STAYFUN 福利金平台Cornerstone 人才發展系統,以及 LinkedIn、薪資代結等服務,為了提供既有客戶更多的人資價值,我們推出專屬客戶享有的 MAYO College。正是因為從客戶需求出發,能夠擺脫過去許多課程的包袱,真正解決客戶問題。

舉例來說,MAYO College 在設計課程時,並不是像無頭蒼蠅般尋找知名講者,而是透過嚴謹的客戶問卷訪談,以及人資主管的調查。進而找出【適合】的課程內容與講師。我們相信唯有如此才是符合目前課程的主流。

 

 


上過課程的學員推薦 MAYO College

「主管領導力 – 帶人學」課程,包含了轉化力、溝通力、覺察力、啟發力、共識力、共識力、驅動力等六大核心領導課程,以下擷取部分學員的感言,讓你更了解 MAYO College 的價值:

個人轉化課程

  • 運用SCARF的模組來當作溝通的模組,能夠更有溫度的與部屬溝通。
  • 透過這些方法可以更了解不足的地方,例如:我訊息這點真的是很重要!透過一點說法改變得到不同結果!
  • 現在遇到跟同事面談的問題,可以在課程進行中不斷取得想法。因此很有收穫。
  • 透過今天的教學內容,可以更清晰以目的性來與組員溝通。過去的溝通方式,大多是以傳遞訊息的模式進行,也比較沒辦法能理解組員遇到的困難。

 

課程滿意度

課程滿意度 是不夠的!MAYO College 強調學習成效和社群學習

 

 

帶人帶心課程

  • 認識自己工作的動力來源,辨別人格與思考溝通方式。
  • 老師給予很多反思與練習、體驗的機會,輔以工具與理論的內容,覺得有趣又印象深刻,對於一些覺得超乎預期的回答跟反應也 handle 得很好,也很喜歡以影片、case 和快問快答形式總結的方式。
  • 工作價值觀的問卷還有保健/激勵因子、公平這段闡述很印象深刻(防止不滿意 vs 提升滿意),助教的個人經驗分享也有種畫龍點睛的效果。
  • 深刻了解每個人的風格以及正常發揮狀態。 過往工作上的一些困擾,有瞬間被解惑。
  • 了解人際風格可以用在溝通、獎勵,知道對方重視的點,可以打的對方的心坎裡。

 

MAYO College_帶人帶心

覺察力:知己解彼,善用人際風格

 

 

追蹤 MAYO 的活動列表,隨時掌握最新梯次課程

 

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

Why choose MAYO co-work? Four niches to make us successful.

  • SaaS Industry: renewal business model
  • Success Cases: We have more than 400 clients including cross-industries and famous global companies.
  • Professional Team: Top managers of MAYO are all from well-known companies with rich experience in HR, IT, and business development.
  • A Leading HR SaaS in Asia: The only one company to provide Core HR SaaS solution in Asian countries.