2019 HR Vision :預見企業新契機 —人才大未來

很榮幸可以代表 MAYO 站在台上歡迎大家,我的內心仍然激動與震撼,在台灣專屬於 HR 相關領域的活動,已經多久沒有這麼轟烈的場面。首先我要感謝 HR Vision 的合作夥伴,包含工商時報、Microsoft、 Cornerstone OnDemand、LinkedIn、KDAN、Prudential,有這些夥伴的熱烈支持與各位來賓熱情參與,這一刻,現場聚集超過 700 位企業高管、HR 相關領域專家與從業人員,一同預見未來企業新契機、人才大未來,為未來全力備戰,因為有您們而創造了 2019 HR 界創舉,榮耀台灣之最。

人資轉型 ,正在進行式

首先,大家可以明顯感受到企業界最熱門的話題莫過於「 數位轉型 」、「 人資轉型 」,我想未來 3 年內這個議題絕對還會是大家關注的焦點。不少企業在這條路上付出了相當慘痛的代價,最主要原因是選錯了負責的部門,直覺上數位轉型負責的單位必然是資訊部門,這是我們對於數位轉型最大的誤會之一,誤以為花了大錢採購高價的軟體系統就是數位轉型,這個是邁向失敗的第一步,大家往往都忽略了人性才是數位轉型最大的變數。處於數位浪潮世代下,HR 將會是企業內部邁向數位轉型成功最關鍵的因素,未來人資部門的重要性將會不言而喻。我們一起給自己一個肯定的掌聲!


人資打掉重練?

其次,我印象中非常深刻的一本雜誌的封面,就是 2015 年 7 月的哈佛商業評論,標題是「人資打掉重練」,我想在座朋友應該還有印象,當時心裡相當的不平衡,尤其是看到執行力與大轉移的作者夏藍提到,大部分的執行長都對於人資長感到失望,他說:「我在少數幾個進入狀況的人資長身上,幾乎都發現到同一個特質:他們都曾做過財務工作,或是做過業務管理,例如銷售、服務或製造。」

我常常說過的一句話就是:「只要是人都有一個現象,手動多了,腦袋就笨了。」

如果 HR 沒有好的工具,日復一日,每天的心力都耗費在日常行政事務,你覺得他就算努力奮鬥 20 年後,能有機會進入狀況扮演好企業策略夥伴的角色嗎?

所幸近年來資訊科技進步的速度大家都是有目共睹的,包含雲端技術、行動科技、AI 智能以及大數據…。只要有心,HR 都能找到最新的科技來擺脫過去的困境,創造過去無法展現的價值。


台灣的人資優勢

台灣擁有亞洲最好的資訊人才以及最棒的 HR 素養,我們一起讓 HR 成為台灣的驕傲!特別感謝此次接受我們邀請蒞臨現場分享的嘉賓們,這些嘉賓來自於澳洲、香港、上海以及台灣等地區,每位都擁有非常豐富的國際人才管理經驗與組織布局視角,並且在企業因應數位化浪潮轉型有很深的著墨,希望今天安排的論壇內容,能夠讓各位 HR 朋友都能新知收穫滿載而歸。


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

Why choose MAYO co-work? Four niches to make us successful.

  • SaaS Industry: renewal business model
  • Success Cases: We have more than 400 clients including cross-industries and famous global companies.
  • Professional Team: Top managers of MAYO are all from well-known companies with rich experience in HR, IT, and business development.
  • A Leading HR SaaS in Asia: The only one company to provide Core HR SaaS solution in Asian countries

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