代打卡 問題層出不窮,該如何解決呢?

為了規避上班遲到會被扣薪的罰則,成員可能會請同事 代打卡 ,造成管理上的疏漏。嚴重的話,員工可能涉及業務登載不實和詐欺等罪。企業既想要打造相信員工的環境,但又很難避免部分員工尋非正規方式打卡。這類問題該如何解決呢?

近年隨科技技術不斷的創新與突破,企業數位轉型下,門禁打卡的應用推陳出新。

MAYO 順勢將臉部辨識技術落實於人資領域,成為台灣唯一首間將臉部辨識功能與雲端人資系統整合的平台

讓門禁考勤再進化,臉部辨識打卡輕鬆、迅速、準確!


 

新穎技術,來自消滅陋習的動力

無論是傳統打卡鐘,或是指紋辨識門禁系統,幾乎各種機制或設備都無法避免代打卡的可能性,譬如以下幾點情況:

1. 管理人員透過監視器紀錄比對打卡時間並通融人員代打卡。
2. 員工仗著互利互惠,幫忙打卡後分紅。
3. 您覺得指紋辨識門禁系統天衣無縫嗎?物聯網時代就連指紋模套都找的到。
4. 臉部辨識有辦法杜絕代打卡弊端?翻拍照片、影片通通輕鬆過關。

 


 

臉部辨識打卡防偽機制,誰都逃不過 Apollo 法眼

MAYO 開發團隊秉持為客戶找出最好的解套方案,特別在臉部辨識打卡功能下加入代打卡偵測通知。只要員工用照片或影片代打卡,系統在一個小時內便能將該名員工翻拍的照片,發信通知直屬主管,防偽辨識準確率高達 99%,讓代打卡從此絕跡。

 

翻拍偵測通知信

代打卡

臉部辨識打卡防偽機制


 

協助企業創新、蛻變、領先

再怎麼嚴謹的打卡機制,也無法防範人性的陋習,MAYO 為了解決企業可能產生的打卡弊端,將以直接通知主管代打卡訊息,取代鎖住代打卡的機會,讓管理者可以免去心思防範,助益企業專注把資源與精力投入產品及服務,強化企業核心價值,創造雙贏。

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

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