代打卡 問題怎麼解決？人資系統研發臉部辨識打卡防止
代打卡 問題層出不窮，該如何解決呢？
為了規避上班遲到會被扣薪的罰則，成員可能會請同事 代打卡 ，造成管理上的疏漏。嚴重的話，員工可能涉及業務登載不實和詐欺等罪。企業既想要打造相信員工的環境，但又很難避免部分員工尋非正規方式打卡。這類問題該如何解決呢？
近年隨科技技術不斷的創新與突破，企業數位轉型下，門禁打卡的應用推陳出新。
MAYO 順勢將臉部辨識技術落實於人資領域，成為台灣唯一首間將臉部辨識功能與雲端人資系統整合的平台。
讓門禁考勤再進化，臉部辨識打卡輕鬆、迅速、準確！
新穎技術，來自消滅陋習的動力
無論是傳統打卡鐘，或是指紋辨識門禁系統，幾乎各種機制或設備都無法避免代打卡的可能性，譬如以下幾點情況：
1. 管理人員透過監視器紀錄比對打卡時間並通融人員代打卡。
2. 員工仗著互利互惠，幫忙打卡後分紅。
3. 您覺得指紋辨識門禁系統天衣無縫嗎？物聯網時代就連指紋模套都找的到。
4. 臉部辨識有辦法杜絕代打卡弊端?翻拍照片、影片通通輕鬆過關。
臉部辨識打卡防偽機制，誰都逃不過 Apollo 法眼
MAYO 開發團隊秉持為客戶找出最好的解套方案，特別在臉部辨識打卡功能下加入代打卡偵測通知。只要員工用照片或影片代打卡，系統在一個小時內便能將該名員工翻拍的照片，發信通知直屬主管，防偽辨識準確率高達 99%，讓代打卡從此絕跡。
臉部辨識打卡防偽機制
協助企業創新、蛻變、領先
再怎麼嚴謹的打卡機制，也無法防範人性的陋習，MAYO 為了解決企業可能產生的打卡弊端，將以直接通知主管代打卡訊息，取代鎖住代打卡的機會，讓管理者可以免去心思防範，助益企業專注把資源與精力投入產品及服務，強化企業核心價值，創造雙贏。
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