AI遠距面試 在疫情中意外收到關注,但是 MAYO 觀察到越來越多企業願意嘗試遠距面試,從基本的視訊會議,到進階的遠距面試系統,當你的第一關面試不再是實體面對面,而是面對鏡頭表現自己時,有三個關鍵是你可以勝出的關鍵。


Lasso AI 視訊面試怎麼判斷合格面試者?

目前台灣市面上最常用的 AI遠距面試 工具便是 Lasso 了!在協助企業導入系統時,一方面和人資討論工具在評測和選才的方式,另一方面,我們也從招募人員身上得到許多寶貴的經驗,包含如何找到一位好的求職者等等。

接下來,我們將以遠距面試實務的場景,說明怎麼樣的人能夠戰勝遠距面試。

 


三個在未來面試勝出的關鍵

在那之前,還是必須打個預防針,以下的建議並非適用於所有企業,但是蒐集大多數的企業使用建議之後,提供三個遠距面試可以勝出的關鍵。更多資訊可以參考《遠距面試的眉角公開!人資主管留意那些小細節?》

 


1. 言行合一:你是誰,就怎麼表現自己。

未來的遠距面試,不僅是一個視訊會議,更是一個整合履歷篩選、性格測評等的招募工具。特別是應用 AI 人工智慧的技術後,面試官更能客觀地以數據審核求職者。

我們要提醒你,千萬不能心存僥倖!用欺騙的方式瞞天過海。過去,你瞞的了一時卻瞞不了一世;現在,連一點點說謊都容易被拆穿。

AI遠距面試

AI指標輔佐判斷,綜合評比精準客觀。

Lasso 巧妙利用主管和客觀的交叉分析,將每個求職者的數據呈現在人才矩陣上頭。對於許多企業人資來說,Lasso 還內建 39 個職能題庫,協助企業完成結構式面談,且提供選擇題、快問快答等多元題型

因此你怎麼呈現履歷、筆試答案 (有正確答案的題目,也有測量個人特質的題目),到遠距面試的回答,如果刻意表現或是隱藏,面試官在後台上很快就發現前後不一致的狀況。

 

AI遠距面試

內建 39 個職能題庫,協助企業完成結構式面談。


2. 語速穩定:講清楚,比講得多更重要。

遠距面試工具,通常會將視訊面試畫面進行分析,可是很多人卻忘記了「聲音」也是很重要的參考依據。人資主管和招募人員告訴我們,從講話速度、流利程度、語調語氣等等,就可以知道求職者當下的情緒。

我們建議求職者先不用考慮太困難的技巧,先從「語速穩定」開始做起,慢慢表達想要傳達的訊息,不要執著於還剩下幾秒作答。對於聆聽作答的面試官來說,也會覺得求職者較有自信、慶續比較穩定,是能夠被賦予責任的較佳人選。

AI遠距面試

AI智慧辨識,提供Lasso Score作為評分參考。

 


3. 說話表情:帶微笑,和適當抑揚頓挫。

除了聲音之外,臉部表情不可避免就是最主要的分析部份。很多面試工作坊,或是職場前輩會建議面試時隨時帶著微笑,而我們則是建議別忘記了「說話表情」。

說話表情,不只是臉部微笑,還可透過簡單不冒犯的手勢或肢體語言,強化你的遠距面試內容。還有,適當不做作的抑揚頓挫,則是在整場的遠距面試中添加色彩。

 


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