Apollo 雲端人資系統 變形工時 複雜且變動的法規令作為人資的你頭痛?協助你快速符合法規,包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。使用 Apollo,從出勤管理規則 –> 排班規則 –>  工時設定,簡單,快速,有效率的幫你完成複雜的排班工作。

變形工時 是什麼?

想清楚的知道什麼是 變形工時 ?首先,我們先了解正常工時,以下是正常工時法令規定 

  1. 每日正常工作時間為8小時,每週40小時
  2. 每七日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
  3. 延長工作時間(加班)連同正常時間上限為12小時,每月加班時數不超過46小時

 

以上的正常工時適用於朝九晚五的上班族。然而,台灣有許多產業的工作型態和一般不同,所以為了方便並更有效率的安排人力,發展出了二週,四週,八週,三種不同的 變形工時  

★變形工時小知識:

制度起源於最早出現於西德,其目的是為了使家庭主婦投入職場,消除勞工短缺問題,自由選擇符合自己的工作時間,使婦女能兼顧家庭事務與工作。根據維基百科所述,變形工時 是勞工在一定期間內在總工作時間不變的基礎下,雇主可以因業務或其他因素,將勞工在這段期間內的某幾日工時分配至其他工作日 

 

2週 變形工時

  1. 單日工時可延長至10小時
  2. 單週內正常工時不得超過48小時
  3. 二週內正常工時不得超過80小時
  4. 二週內要有兩個例假日與兩個休息日 
  5. 不可連續工作超過6天
二週範本 變形工時

二週範本

4週 變形工時

  1. 單日工作可延長至10小時
  2. 四週內正常工時不得超過160小時
  3. 四週內要有四個例假日與四個休息日
  4. 每兩週內至少有兩個例假日
  5. 不得連續工作超過6天限制
四週範本 變形工時

四週範本

新創團隊就常被勞檢的項目之一,便是變形工時衍伸的無打卡紀錄。在這部分,MAYO 的客戶,美味生活HowLiving, 善用 Apollo 人資系統 的多元打卡,包含人臉辨識、定位打卡、QR code 打卡等,將員工上下班紀錄確實保留。另外,獲得三座金馬獎肯定的起士公爵也同樣表示Apollo 人資系統能讓每一位員工或服務業工作者,無縫接軌工作跟生活平衡。現在透過 Apollo 人資系統 一目了然自己排班時段,不用再一份一份找每個月新班表。 

 

8週 變形工時

  1. 單日正常工時不得超過8小時 
  2. 單週內正常工時不得超過48小時
  3. 八週內正常工時不得超過320小時
  4. 八週內要有八個例假日與八個休息日
  5. 不可連續工作超過6天限制
  6. 依政府行政機關辦公日表出勤之行業均適用(105年開始實施
八週範本 變形工時

八週範本

變形工時 總結

變形工時總結

觀看變形工時說明影片以獲取更詳細的知識 

 

人資系統輕鬆幫你排班 

MAYO 的Apollo 人資系統如何調整來符合現實的需求? 人資系統協助人資調整排班,讓員工彈性挪移例假日,變得更加有彈性。針對可排休天數,可設定為不同的休假類型,並且可設定檢查規則,包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。 

使用 Apollo,從出勤管理規則 –> 排班規則 –>  工時設定設定好工時規則並排班完成後,不符合設定的排班依紅框標出,並可設定是否允許發布班表。 

法令調整,Apollo 隨時更新 

以上的所有法令調整,即便自己搞不懂什麼是變形工時,只要使用 Apollo 雲端人資系統就可以馬上套用。如有違反規則的話,系統會詳細計算後,提醒需要調整的地方。相比私有雲等地端系統,雲端服務快又彈性,難怪許多企業陸續採用雲端人資系統。
 

參考文章 

  1. 維基百科彈性工時 
  2. 2重點快速搞懂變形工時,這樣排班讓人力運用更彈性

參考依據 

  • 勞動基準法第30,30-1,36條 
  • 勞動基準法實施行細則第22-3條 
  • 勞動部行政函釋 

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