eHRD人才學習管理平台 在亞洲企業中加速風行,除了受到疫情影響外,人才成本提升、專業技能供不應求的現實狀況無法有效改善,各大企業無不爭先恐後尋求 eHRD 人才發展平台,就是為了能維持既有的競爭力。今天我們將為你盤點市面上幾個主流平台,包含 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle、Cornerstone (+Saba) ,並且分析各家目前市場上的消長。


eHRD人才學習管理平台 趨勢

智慧型手機和行動載具爆發太過快速,許多管理方式和行為直到現在才逐漸改變,而人才發展也正迎來 e 化、數位化、社群化的時間點。 eHRD 人才學習管理平台的趨勢,和傳統系統走向不同,其中特色在於輕薄短小且更靈活。

近期我們不僅觀察到系統的改變,而是人才發展生態系整體的變革,而最讓人印象深刻的,莫過於「內容」的形式與品質。舉凡 Coursera 、Hahow 也都陸續推出企業版本,不難想見數位轉型的風氣已經吹進人才發展。


誰是市場上的領頭羊?

根據研究報告得知Cornerstone (+Saba)、SAP SuccessFactors、Workday、Oracle 等四家廠商,仍為全球前四位主要領頭羊。特別是 Cornerstone 在併購 Saba 人才體驗解決方案之後,迅速累積全球服務企業家數超過 7,000 家企業,總共 7,500 萬位員工使用。

 

eHRD 人才學習管理平台

*Oracle number reflects cloud HCM in 2017. Does not include on-premises HCM implementations.

 

 

而這樣的成績,正式超越 SAP SuccessFactors,成為全球第一大的學習管理平台。從 2018 年開始,MAYO 和 Cornerstone 保持官方合作關係,成為大中華區的合作夥伴。站在巨人的肩膀上,MAYO 更有機會帶著台灣企業邁向全球布局。

參考文章:人才管理系統推薦 | 比 Oracle、SAP 更佳的一體化解決方案 – Cornerstone

 


未來的 eHRD :數據、數據,還是數據

網路與社群世界當中,最明顯的差異之一便是數據。我們可以透過追蹤知道誰在哪裡?做了什麼事情?點擊什麼東西?進而去推測他們的意圖,給予符合需求的服務。過去只發生在廣告投放,但現在你必須要懂得追蹤企業成員的學習歷程。

作為一個合格的 eHRD 系統平台,要能夠提供企業主知道:成員目前在做什麼?透過工作和訓練學到什麼?為了要達到更高的階層需要什麼技能?從這些資訊去雇用、培訓、組件和留住人才。

快速瀏覽市面上大部分的 eHRD 方案,多半停留在內容數位化的階段,也就是將影音內容和教學素材上傳雲端,但這只做到第一步。接下來應該要善用數據追蹤力,將學習歷程與工作經驗的數據結合,作為績效考核、接班人計畫的參考。如此才能產出個人化的學習,並且有效追蹤學習成效。

 


釋放人才無限潛能

MAYO 相信唯有完整的人才發展,才能釋放人才無限潛能。

作為系統與平台端,我們讓企業用戶隨選加入想要的學習內容,幫企業人資提升員工學習的動機。Cornerstone 在全球各地服務超過 3,500 家企業客戶後,了解各行各業人才管理全方位的需求,創造人才與組織雙贏的局面,為企業創造更大價值。

mayo_cornerstone

MAYO 是 Cornerstone 的合作夥伴,提供大中華用戶一體化服務。

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發 Apollo 全方位的人資系統STAYFUN 員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

Why choose MAYO co-work? Four niches to make us successful.

  • SaaS Industry: renewal business model
  • Success Cases: We have more than 400 clients including cross-industries and famous global companies.
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