人才學習與發展一直都是企業所關注的核心議題之一。

    近年來,隨著市場需求變動加速,人才培育逐漸受到企業高層的重視;除此之外,個人意識的興起也帶動員工意識提升,他們更加重視自身的職涯,企業是否能提供一個具發展性的培訓計畫,對他們來說是非常重要的。現今有越來越多人達成共識:技能是企業成長的關鍵因素,而定期的學習體驗對於員工敬業度也有著不容小覷的影響力。因此,負責管理人才發展與培育的HR部門,面臨的挑戰會比以往更加艱難,該如何擬定員工學習發展計畫,又該如何提升員工的學習體驗品質,為員工帶來良好的學習成效,已然成為現今HR最令人頭痛的煩惱。

    2019年,微學習以及學習體驗已經變得更有戰略意義。在銷售方面,也有「銷售培訓與學習」此類的微學習市場出現。在數位轉型的趨勢中,學習的方式也跟著轉變,從線下到線上學習課程,再從電腦到手機上的行動學習。現代學習強調即時性與快速性,然而學習是一個長久累積的過程,並非一蹴可幾。在現今VUCA的快速變動時代,許多問題與挑戰都是以往不曾有過的,而在未來還會有更多的未知在等著我們。

員工需要企業的協助與支持,企業更需要一套完整且健全的人才職能發展平台處理員工的問題。

The Aragon Research Globe™在今年分析評估了18家專為企業提供各種形式學習解決方案的技術服務供應商。

    Cornerstone已連續第六年被評選為企業學習解決方案的領導者。Cornerstone與全球18家企業學習供應商一同參與評估,透過出色的人才解決方案,包含戰略管理、系統性能、學習平台以及即時性內容獲得學習領導先鋒的位置。

關於Aragon Research

Aragon Research是一家獨立的市場調查顧問公司,旨在為企業業務以及IT主管提供他們所需的數據資訊,以便了解最新科技的趨勢變動與影響。Aragon Research總部位於加利福尼亞州摩根希爾,與各行各業的高層技術管理人員合作,提供他們最先進的技術以及戰略決策所需的工具。


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