Cornerstone案例 :解決製造廠商的人資管理問題

Cornerstone案例 – Federal-Mogul 是全球領先的汽車和設備製造和服務供應商,擁有 4.5 萬名員工,分布在 34 個國家,以 17 種語言開展業務。公司涵蓋兩個獨立的業務部門 (動力系統業務、車零部件業務),每個部門都有自己的 CEO,每年獲利合計超過 70 億美元。

Federal-Mogul 在全球人力資源管理流程中,過去始終缺乏統一、擁有一致性的系統,此問題讓公司在人員管理、培訓上面臨了很大的挑戰。

「我們以往是依靠試算表和一個過時的內部開發系統來做管理。我們的學習和人才管理工具在經歷了種種變化和調整後,仍無法整合。我們需要一個系統來保持競爭力,提供高品質的人力資源服務。」— Federal-Mogul 人力資源流程和專案經理 Melinda Deuby

Cornerstone案例

Federal-Mogul 是全球領先的汽車和設備製造和服務供應商,擁有 4.5 萬名員工


為什麼你要選擇 Cornerstone OnDemand?

每一個需求背後,都有一個問題。對於 Cornerstone 的用戶來說,對於人才的珍惜就是最主要的需求。當時 Federal-Mogul 想找一個可以同步作業、靈活運用的系統。

「Cornerstone 受到了市場分析師高度的評價,其收費方式與其所能提供的服務也是合理的。

我們對 Cornerstone 系統的功能感到印象深刻,它的人性化操作是 Federal-Mogul 決定的關鍵因素之一。想要一個使用上最平易近人的解決方案,以利推動至全球員工。而 Cornerstone 解決方案具備此特性,如同蘋果介面一樣直觀。」

– Brandon Curry, Federal-Mogul 全球人才管理總監。

 

從系統上線那天起,公司不再需要收集 130 份試算表、手動統計資料,就可以完成人才評估,Cornerstone 讓公司的人資貢獻更多的工作價值。

除此之外,Cornerstone 的平台介面非常友善,僅需針對幾個核心流程學習,且 Cornerstone 製作簡短的線上教學課程,並提供 HR 一堂培訓課程,讓各國的 HR 熟悉 Cornerstone 系統和人才管理,往後各國分公司就可以自行設語系,以及設定適合在地化的培訓課程,讓全球超過 1 萬名員工可以馬上開始使用系統。


 改變公司,從人才培育開始;改變人才培育,從 Cornerstone 開始

我們看到 Federal-Mogul 當時想要改變的契機,可是每位人資都有一個問題:使用系統之後,真的有用嗎?和其他系統相比,Cornerstone 的優勢在哪裡呢?

1. 提升人才管理效率

通過 Cornerstone 的一體化解決方案,清楚記錄員工在公司任職的每個階段狀況,這可以幫助人資主管節省很多收集資料、統計、計算的時間。

「現在我們的人才評估作業,不再需要仰賴繁雜的 130 種報表、繁雜的統計分析計算。Conerstone 讓我們工作上更有效率,也可以很快的判別出公司人才的價值。」

2. 各國語系輕鬆轉換

唯有全球視野,才能服務跨國組織的需求。Cornerstone 多語系介面功能,讓 Federal-Mogul 的數千名員工使用上更方便。

「作為一家重視全球所有員工的跨國公司,多語系介面讓我們可以接觸到每一位員工。

也讓員工不會排斥使用平台,人力資源管理部門也可以輕鬆地去查看、分析每個員工的培訓成果。」

3. 鼓勵員工自訂目標增進能力

鼓勵員工在系統中填寫他們的簡歷和目標,利用 200 多門線上課程學習、精進能力,也可以藉由這樣展現出他們對公司的貢獻、影響,並且幫助他們在職的這段期間也可以不段進步、實現不同的階段的職業目標。

 

4. 暢行無阻的全球溝通

使用 Cornerstone 之前,員工的提拔、轉調、培訓、績效考核都是很耗時的作業,現在我們可以輕鬆了解全球 1 萬多名員工的工作、學習表現,直接與所有主管階級、領導者聯繫,討論績效評估的內容與結果。


Cornerstone 全球第一人才管理解決方案,正式登台!

現在,你不用再羨慕國外公司才能使用此服務。

全球首屈一指的人才解決方案 ( Human resource development;HRD ) — Cornerstone OnDemand ( 或簡稱 CSOD ) 於 2018 年 6 月首次在台灣登場!而 MAYO Human Capital 鼎恒數位科技和 Cornerstone OnDemand 有著緊密的合作關係,因而促使 MAYO 成為 CSOD 在大中華區的合作夥伴,為台灣企業提供一站式、一體化的雲端平台,包含學習與績效管理的數位化解決方案,管理員工整個職涯生命週期,幫助企業落實人才管理策略。

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發全方位的人資系統及員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

關於 Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand Inc.(納斯達克股票代碼:CSOD)自1999年成立至今,一直專精於人才發展管理解決方案,是雲端學習和人力資本管理軟件的全球領導者。幫助企業挖掘現代化員工的潛力,從招聘、入職、培訓和協作到績效管理、薪酬管理、人才接班計劃、人事管理等,包含所有組織人才相關的功能機制、數據分析與報告,涵蓋企業員工完整的職涯生命周期,為全球首屈一指的人才發展解決方案。

 

 

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

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