企業學習資源 是否總是被限制在平台既有的框架呢?想要增加上課資源,除了必須另外花費之外,平台上學習資源也很少更新。種種在人才發展上的問題,Cornerstone 在 2020 年二月的更新版本中,提供了更好的解決方案!


2020.02 Cornerstone 有哪些更新呢?

本次更新包含:利用連結匯入外部學習資源、更具互動性的學習體驗、簡化招募人員管理應徵者的流程以及更有保障的資訊安全。以下我們一一分別說明介紹,或者可以透過以下影片快速瀏覽大概:

February 2020 Product Release.mp4

Cornerstone’s February 2020 Release delivers features and enhancements to build a more accessible experience to grow more proactive learners and managers. https://csod.info/31HPFOO #CSODProductRelease #CSOD #FebruaryRelease

Posted by Cornerstone OnDemand on Tuesday, 11 February 2020

 

 


企業學習資源 利用連結匯入 (External Content with Smart URLs)

傳統學習平台的詬病之一,便是學習資源無法持續更新,加上教材成本高昂的情況下,Cornerstoner 找到了解決辦法。企業用戶可以透過加入連結的方式,將外部學習資源加入到既有的學習平台上,且擁有完善管理功能。

 

符合現代年輕人的數位學習 (Content Anytime Digital Native Advancement)

Cornerstone 有一個系統稱為 DNA (Digital Native Advancement),是專門面向數位原生者的服務,尤其是 Z 世代或是千禧世代的年輕人。原本的紙張課本和單向課堂授課,已經無法激起他們的學習動機;Cornerstone 推出高度互動性的學習方式,例如遊戲化、社群學習等,讓學習變得更好玩、更有趣。點擊參考 Cornerstone 在卓越人力資源週對於學習五階段的介紹。

Cornerstone_社交化學習

坐在教室學習的日子已經過去,社交化讓學習更輕鬆且無所不在。


 

簡化應徵管理的體驗 (Simplified Recruiter Experience in Manage Candidates)

招募成員在人才庫裡面大海撈針找資料?現在 Cornerstone 簡化應徵管理的體驗,例如批次調整設定特定應徵者資訊和欄位。讓招募成員不用花費大量時間一個一個手動設定,提高工作效率。

 

更有保障的資訊安全 (Secure Custom Fields)

人才管理畫面,你現在可以新增加密欄位,並且設定觀看成員權限。原本有些公司擔心部分資料需要隱蔽,因此在系統上有一張表,在電腦上面又有另一方有隱密資料的表,資訊落差造成誤會和人力,Cornerstone 一口氣幫你解決。

 


釋放人才無限潛能

MAYO 相信唯有完整的人才發展,才能釋放人才無限潛能。

作為系統與平台端,我們讓企業用戶隨選加入想要的學習內容,幫企業人資提升員工學習的動機。Cornerstone 在全球各地服務超過 3,500 家企業客戶後,了解各行各業人才管理全方位的需求,創造人才與組織雙贏的局面,為企業創造更大價值。

mayo_cornerstone

MAYO 是 Cornerstone 的合作夥伴,提供大中華用戶一體化服務。

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發 Apollo 全方位的人資系統STAYFUN 員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

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