雲端人資系統推薦

2018 年 1 月,MAYO Human Capital 收到了一封來自 鋐昇實業 (PATTA) 最溫暖的新年禮物 – 雲端人資系統推薦 。這份支持與肯定,不僅給予我們無限的鼓勵與感動,更將成為精進的動力。


他,被稱為金屬五金扣件界的成吉思汗

鋐昇實業 (PATTA) 執行長 黃文彬,在多次新聞報導中被稱為 「金屬五金扣件界的成吉思汗」 ,在他身上可以看到指揮百人大軍,指向全球市場的雄心。在一般人眼中容易忽略的螺絲釘和螺帽,靠著敏銳的市場嗅覺和堅韌,打下自己的一片天。 更多專訪新聞歡迎點擊參考

然後,除了可見早期台灣人的奮鬥精神外,最讓外人印象深刻的是,他們持續學習新事物的能力。在普遍被視為 「傳統產業」 的金屬五金扣件公司裡,鋐昇實業勇於創新變革,採用雲端服務與工具。

難道,不怕公司資訊外洩嗎?

難道,不怕導入系統成本過高嗎?

為什麼眾多的雲端人資系統中,要選擇 Apollo 呢?


最溫暖的一封信:來自用戶的 「 雲端人資系統推薦 」

以下這封信件,是真實來自鋐昇實業的字句。

敬啟者:

隨著營業額不斷成長,規模擴大,我司在 2016 年起,決議導入 人力資源管理資訊系統 ,取代原以紙本卡鐘人工計算薪資的冏境;評估了幾家國內頗具規模的人系統平台,包含業界龍頭的某人力銀行在內,最後我們選擇了以雲端為基礎架的 「Apollo 全方位人資解決方案」 ,基於以下幾項優點推薦,供您參考:

  1. 雲端架構,集中化管理資訊系統平台,節省維運成本。
    (不需自建機房、不需管理伺服器、不需公司專職資訊人員維護)
  2. 法規調整即統一版更,不需支付版更費用
    (經過一例一休法規的調整經驗,系統可隨法規與時俱進)
  3. 設定彈性化,可依公司需求進行調整
    (原則上,人事基本資料、差勤、薪資模組都十分具有彈性)
  4. 支援行動裝置操作使用
    (同仁可使用行動裝置進行操作:打卡、請假、加班申請、查閱公告)

初評選擇雲端人資系統時,曾有考慮以別的方案來執行導入,最主要還是因大多數人不信任將敏感資料(包含薪資)置於雲端系統環境,但幾經評估,特別是在資訊和人資兩角色之間的討論後,決定仍採用 雲端人資系統 。畢竟一般中小型企業於資安投入的成本有限,要做到私有環境之安全,不若置於可靠合作夥伴的雲端人資系統環境。

最後,讓我們選擇 「Apollo 全方位人資解決方案」 最重要的原因是,MAYO 除了擁有專業人資經驗的團隊外,亦是真正依著人資需求所專注開發出的 雲端人資系統 ,導入系統前後的各項服務及支援都十分的完備,就像專屬的人資顧問般,成為我們最佳的良好合作夥伴,讓我們十分的安心,在此誠摯地推薦這個全方位 雲端人資系統。

PATTA 鋐昇實業股份有限公司
管理部經理

雲端人資系統推薦 Patta Signature

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About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

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