2017 HR+ 新世代人力資源管理思維進化論

如何從主管思維改變做起累積組織文化,企業管理思維演化因應環境政策生存,普及資訊科技於人力資源管理發揮人才真正價值,落實鞏固治國根本的固國之道。

【講師】

  • 國立中央大學人資所 副教授 林文政
  • 人力資源專業顧問 資深顧問 蘭堉生
  • MAYO鼎恒數位科技 執行長 簡士評
  • 天來人才管理顧問 執行長 柯全恒

【講座內容】

  • 林文政 – 面對新世代員工,主管思維應如何轉變
  • 蘭堉生 – 爭論不休的一例一休下 從企業經營到HR因應與對策
  • 簡士評 – 善用數位化轉型提升企業競爭力
  • 柯全恒 – 推動內部私董會,發展高階領導力

 

活動已經結束

*活動已順利結束,感謝當日近400名來賓共襄盛舉,反映熱烈提前開場,座無虛席!


花絮紀錄

探討人力資源”管理思維”觀念的議題,是MAYO一直以來想傳達的理念,很高興在今年度有機會舉辦『2017HR+』活動,請到業界多位重量級老師及現場許多業界同好一起共襄盛舉。

舉辦這樣年度盛典,事前準備規劃固然繁瑣且充滿壓力,但也因為如此,活動理念的分享與傳達才更具意義。感謝許多單位的配合與協助,造就『2017HR+』高峰論壇的成功,MAYO將會持續深耕人才培育觀念,為普及科技資訊於人力資源管理而努力。

媒體報導

工商時報

2017 HR+高峰論壇 一例一休下探究企管新對策

國立中央大學秘書室新聞組

HR+高峰論壇 人才戰爭占先機

中天快點TV

HR+高峰論壇 翻轉企業主人資思維

Yahoo新聞

人才管理與數位化 企業新戰場

工商時報

MAYO鼎恒數位科技執行長簡士評:企業數位化 先從「人」著手

Yahoo新聞

中央大學人力資源管理研究所副教授林文政: 矛盾拿捏 新時代領導思維

中時電子報

人力資源專業資深顧問蘭堉生:企業自立自強 先反求諸己

中時電子報

天來人才管理顧問執行長柯全恒: 內部私董會 發展高階領導力

 

2017-12-08T17:27:29+00:00